La Commission :
Impulser et contribuer à la coordination  des activités des services et organismes du département en charge des questions relatives à la gestion et au développement des ressources humaines.
Arrêter et soumettre aux autorités investies du pouvoir de décision ; les documents ci-après élaborés par la cellule: 
- Le document de politique sectorielle des ressources humaines du département et ses mesures de mise en œuvre, notamment un plan de formation du personnel ;
- Toute étude destinée à, donner une réponse adaptée aux questions de développement de ressources humaines, notamment en matière de formation initiale, de formation en cours  d’emploi, de motivation et de gestion 
- Les nouveaux cadres organiques de services ;
- Le plan de carrière du personnel.

La cellule :
• Elaborer ou faire élaborer les documents soumis à l’approbation de la commission ;
• Instruire toutes questions à elle soumise par la Commission;
• Assurer le suivi évaluation de la mise en œuvre des décisions et recommandations de la commission ;
• Préparer et suivre la mise en œuvre des accords de coopération et de collaboration avec les partenaires techniques et financiers ;
• Assurer le secrétariat des réunions de la de la commission.